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Vorläufige Dienstenthebung: Entfernung aus dem Beamtenverhältnis überwiegend wahrscheinlich • Die Beschwerde gegen den ablehnenden Beschluss des Verwaltungsgerichts ist unbegründet, weil keine ernstlichen Zweifel an der Rechtmäßigkeit der vorläufigen Dienstenthebung bestehen. • Für die Anordnung vorläufiger Dienstenthebung genügt im Aussetzungsverfahren eine summarische Prüfung, ob die Entfernung aus dem Beamtenverhältnis überwiegend wahrscheinlich ist (§ 41 LDG i.V.m. § 63 BDG). • Bei vorsätzlichen Sexualdelikten gegen Kinder ist aufgrund der Schwere des Delikts und des berufsbezogenen Vertrauensverlusts die Entfernung aus dem Beamtenverhältnis regelmäßig möglich; insb. Lehrkräfte unterliegen einem strengen Maßstab. • Ein systematischer Eingriff in die erstinstanzliche Beweiswürdigung ist im Beschwerdeverfahren nur möglich, wenn konkrete, substantiiert dargelegte Gesichtspunkte die Annahme eines hinreichenden Tatverdachts ernstlich in Zweifel ziehen. Der Antragsteller, ein verbeamteter Lehrer, wurde nach Einleitung eines Disziplinarverfahrens vorläufig des Dienstes enthoben. Gegen die ablehnende Entscheidung des Verwaltungsgerichts, dem Antrag auf Aussetzung der vorläufigen Dienstenthebung stattzugeben, richtete sich die Beschwerde. Grundlage der Maßnahmen sind strafbare Vorwürfe aus dem Jahr 2003/2004 wegen sexuellen Missbrauchs gegen die damals minderjährige Tochter; Staatsanwaltschaft und Amtsgericht sahen hinreichenden Tatverdacht und eröffneten das Hauptverfahren. Zur Akte gehören schriftliche Aussagen, darunter die der Ex-Frau und E-Mail-Angaben, sowie die Anklageschrift. Der Antragsteller rügte Schwächen der schriftlichen Aussagen, parteiische Motive Dritter und bestritt die Eignung des Verhaltens zur Rechtfertigung der Entfernung als Disziplinarmaßnahme. Das Oberverwaltungsgericht prüfte summarisch nur die im Beschwerdeverfahren vorgetragenen Einwendungen. • Zulässigkeit: Die Beschwerde ist statthaft und zulässig, aber unbegründet; Prüfung beschränkt sich auf die im Beschwerdeverfahren vorgebrachten Gründe (§ 41 LDG, § 67 BDG, § 146 VwGO). • Prüfungsmaßstab: Im Aussetzungsverfahren reicht es, ob die Entfernung aus dem Beamtenverhältnis bei summarischer Würdigung überwiegend wahrscheinlich ist; es bedarf nicht eines vollen Nachweises der Tat. • Sachverhaltsbewertung: Die vorgelegte Aktenlage und die Anklagehandlung begründen einen hinreichenden Tatverdacht (§ 170, § 203 StPO als Indizienstadium), der durch die vorgebrachten Einwände nicht substantiiert erschüttert wurde. • Beweiserwägung: Schriftliche Aussagen können im summarischen Verfahren verwertet werden; der Vortrag des Antragstellers blieb unkonkret und nannte keine konkreten Umstände, die die Glaubwürdigkeit der zentralen Aussagen überzeugend widerlegen würden. • Schwere des Dienstvergehens: Vorsätzliche Sexualdelikte gegen Schutzbefohlene/Kinder sind besonders gravierend; wegen des hohen Strafrahmens und des Berufsbezugs (Lehrer) ist die Entfernung aus dem Beamtenverhältnis als mögliche Disziplinarmaßnahme naheliegend (§ 13 LDG; Richtwerte der Rechtsprechung). • Dienstbezug und Prognose: Die Tat ergibt einen hinreichenden Bezug zum Lehrerstatus; unter Berücksichtigung aller Umstände ist die Entfernung überwiegend wahrscheinlich, auch trotz zeitlichen Abstandes und bislang untadeliger Dienstzeit. • Verfahrensrechtliches Fazit: Konkrete entlastende Umstände wurden nicht substantiiert vorgetragen; daher besteht kein Anlass, die erstinstanzliche Entscheidung abzuändern. Die Beschwerde gegen den Beschluss des Verwaltungsgerichts vom 16.11.2020 wird zurückgewiesen. Das OVG bestätigt, dass die vorläufige Dienstenthebung zu Recht angeordnet wurde, weil bei summarischer Würdigung der Aktenlage die Entfernung aus dem Beamtenverhältnis im Disziplinarverfahren überwiegend wahrscheinlich erscheint. Die vom Antragsteller vorgebrachten Angriffspunkte gegen die Beweislage und die Glaubwürdigkeit zentraler Aussagen sind im Beschwerdeverfahren nicht hinreichend substantiiert und führen nicht zu ernstlichen Zweifeln am Tatverdacht. Aufgrund der Schwere der vorgeworfenen Sexualdelikte gegen Kinder und des berufsbezogenen Vertrauensverlusts erscheint die Höchstmaßnahme als zu erwartende Disziplinarmaßnahme; deshalb bleiben die aufschiebende Wirkung begehrenden Anträge ohne Erfolg. Der Antragsteller hat die Kosten des Beschwerdeverfahrens zu tragen.